「成都市门店店长招聘」成华区子茉茶叶经营部招聘-店长直聘

岗位要求： 1. 门店日常经营管理 - 负责门店日常运营，包括人员排班、货品陈列、库存管理、卫生清洁及客户服务工作； - 监督门店财务流程，确保账目清晰、收银规范； - 处理突发事件，维护门店正常运营秩序。 2. 带领团队完成业绩目标 - 制定并执行月度/季度销售计划，分解任务至团队成员； - 分析销售数据，优化销售策略，提升门店营业额及客户满意度； - 定期总结业绩达成情况，提出改进方案并落地实施。 3. 人员培训与活动执行 - 根据公司统一活动方案，组织团队开展促销、品鉴会等主题活动； - 定期进行员工培训，包括产品知识、销售技巧、服务礼仪及茶文化传播； - 确保团队熟练掌握新品知识及冲泡技能，提升整体服务水平。 4. 团队建设与管理 - 负责员工招聘、培训、考核及日常管理工作，打造高效协作团队； - 关注员工成长，营造积极向上的团队氛围，降低人员流失率； - 定期组织团队会议及文化建设活动，增强凝聚力。 5. 专业支持 - 熟悉茶叶品类、产地、冲泡方式等基础知识，能为客户提供专业建议； - 通过门店场景传播茶文化，提升客户体验及品牌形象； - 协助策划与茶文化相关的主题活动，增强客户粘性。任职要求： 1. 学历与经验 - 大专及以上学历，3年以上零售行业或茶饮门店管理经验； - 有茶叶行业从业经验者优先。 2. 能力要求 - 具备优秀的团队管理能力，擅长目标分解与执行； - 沟通协调能力强，能有效调动员工积极性； - 熟悉门店运营流程，掌握基础数据分析方法。 3. **个人素质** - 责任心强，抗压能力佳，能适应弹性工作安排； - 形象得体，具备良好的服务意识和客户导向思维。公司福利 - 有竞争力的薪资+绩效奖金+销售提成； - 系统化的茶文化及管理培训机会； - 薪资体系面谈

门店店长

薪资详情

5000-7500元/月

工作要求

成华区子茉茶叶经营部

工作环境（9）

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