「深圳市酒店店长助理招聘」深圳金季睿士酒店有限公司招聘-店长直聘

一、基本要求 1. 教育背景•初中及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验•1-3年酒店行业工作经验，有前厅、客房或运营部门经验者优先。 •应届毕业生需有相关实习经历。二、核心能力 1. 专业技能•熟悉酒店运营流程（预订、接待、客房服务、财务管理等）。 •熟练使用酒店管理系统（如Opera、Fidelio）及办公软件（Excel/PPT）。 2. 语言能力•普通话标准，英语基础沟通能力（涉外酒店需CET-4以上）。 3. 其他技能•具备基础数据分析能力，能协助制定运营报告。 •熟悉OTA渠道管理（如携程、美团）者优先。三、综合素质 1. 沟通协调•优秀的跨部门协作能力，能高效对接前厅、客房、市场等部门。 2. 抗压能力•适应快节奏工作环境，能处理突发事件（如客户投诉、系统故障）。 3. 服务意识•注重细节，对客户需求敏感，具备主动解决问题的意识。四、职业认证（加分项） •持有酒店管理师资格证、服务礼仪认证等。 •有星级酒店从业经验或参与过酒店开业筹备者优先。五、法律法规要求 •提供无犯罪记录证明及健康证明（部分酒店要求）。 •遵守劳动法规定，接受弹性排班（含节假日、夜班）。晋升路径 •店长助理 → 部门主管 → 副店长 → 店长 •部分酒店提供内部培训或管理岗晋升计划。

酒店店长助理

薪资详情

10000-12000元/月

工作福利

工作要求

深圳金季睿士酒店有限公司

工作环境（2）

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