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工作要求
计划与组织 根据公司战略和市场趋势，制定部门的发展计划和目标。 合理分配工作任务，明确各岗位的职责和权限。 组织制定和完善部门的工作流程和规章制度。 沟通与协调 与上级领导保持沟通，汇报工作进展和问题。 与平级部门进行协作和资源共享。 向下属员工传达公司政策和工作要求。 监督与评估 监督员工的工作表现，确保任务完成质量和效率。 定期评估员工绩效，提供反馈和改进建议。 处理员工的奖惩和晋升建议。 客户关系管理 维护现有客户关系，提高客户满意度。 拓展客户资源，争取业务机会。 处理客户投诉和问题，维护公司形象
