「中山市营运领班招聘」中山市裕宝百货有限公司招聘-店长直聘

一、人员管理 - 安排员工班次，协调岗位分工，确保人力合理配置。 - 监督员工工作状态，规范服务流程（如收银、理货标准），提升服务质量。 - 组织新员工培训，传达公司制度与业务知识。二、商品管理 - 检查货架陈列，确保商品充足、摆放整齐，及时补货或调整滞销品。 - 监督商品验收、盘点流程，核对数量与质量，处理临期/破损商品。 - 分析销售数据，配合制定促销计划，推动热销商品销售。三、现场运营 - 维护卖场秩序，处理顾客投诉与突发问题（如客诉、设备故障）。 - 检查安全隐患（如消防设施、用电安全），落实卫生清洁标准。 - 对接采购、仓储等部门，保障供应链顺畅。四、数据与报表 - 统计每日销售、库存数据，提交运营报告。 - 分析损耗率，控制成本（如人力、库存损耗）。五、其他职责 - 传达上级指令，反馈一线问题，协调部门间协作。 - 参与制定团队目标，激励员工达成业绩指标。