下载店长直聘APP
微信公众号：店长直聘app
客服电话：400-686-9611
老年人直连热线：400-661-6030
工作时间：9:30-18:30
未成年人投诉举报渠道同上
储备店长
全职 招5名 1个月前薪资详情
4000-4500元/月
固定底薪4000元/月
社保类型意外险
提成方式
奖金补贴餐补，夜班补助
工作福利
晋升空间大，免费培训，就近分配，弹性工作，包住
工作要求
餐饮储备店长的职位描述通常围绕门店运营、团队管理、业绩提升等核心职责展开，以下是具体内容： 岗位职责 • 门店日常运营管理：协助店长统筹门店服务、后厨生产、库存管理等工作，确保食品安全、卫生标准及服务质量达标。 • 团队管理与培训：协助带教新员工，参与团队排班、绩效考核，提升员工业务能力与服务意识。 • 客户关系维护：处理顾客投诉与反馈，优化服务流程，提升顾客满意度与复购率。 • 业绩目标达成：协助制定门店销售计划，分析经营数据（如客流、客单价、成本等），推动促销活动落地，助力业绩增长。 • 应急与风险处理：协助应对门店突发情况（如设备故障、客诉纠纷等），保障门店正常运转。 任职要求 • 经验与能力：有餐饮行业服务或管理经验优先，具备沟通协调、数据分析及问题解决能力。 • 职业素养：抗压能力强，能接受倒班或节假日加班，有责任心与团队合作意识。 • 学习意愿：愿意通过系统培训（如门店各岗位轮岗、管理课程学习）晋升至店长岗位。 职业发展 作为储备人才，通过考核后可晋升为正式店长，负责门店全面管理，享受更高薪资与团队管理权限。
