协助人员管理与培训
• 团队统筹:安排员工排班,确保各岗位人力合理分配,监督员工出勤及工作状态。
• 培训指导:组织新员工入职培训,定期开展服务流程、沟通技巧等业务培训,提升团队专业能力。
• 绩效评估:考核员工工作表现,反馈问题并提出改进建议,激励团队积极性。
服务质量与客户体验管理
• 现场督导:巡视餐厅,监督服务流程(如点餐、上菜、结账),确保标准执行,及时处理客诉,提升客户满意度。
• 客户关系维护:与重要客户沟通,了解需求,建立长期良好关系,处理突发客情(如投诉、特殊需求)。
运营协调与成本控制
• 部门协作:与厨房、后勤等部门对接,协调菜品供应、设备维护等事宜,保障餐厅高效运转。
• 库存与成本管理:协助监控食材消耗,配合制定采购计划,控制损耗,降低运营成本。
• 数据记录:统计每日营业额、客单数等数据,提交运营报告,为管理决策提供参考。
制度执行与安全管理
• 制度落实:监督员工遵守卫生、安全等规章制度,确保餐厅符合行业标准(如食品安全、消防要求)。
• 应急处理:制定应急预案,处理停电、设备故障等突发情况,保障运营安全。