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工作要求

18-35岁

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不限经验

年龄:******
1、根据公司要求,完善公司人事和行政管理制度;
2、员工聘用:招聘、录用、考核、晋升、人事异动及相关日常管理等;
3、薪酬管理:薪酬核算、社保缴纳、福利发放等;
4、培训管理:建立员工培训体系并实施;
5、维护员工关系,组织员工活动;
6、人事工作档案管理;
7、办理就业安置,岗位调换,入职离职等手续;
8、完成领导安排的其它任务。
任职要求:
1、中专及以上学历;
2、具备2年以上人事及行政相关工作经验;
3、熟悉国家劳动法、熟悉人力资源和行政基本工作,能独立开展工作;
4、沟通表达能力强、逻辑思维能力强、具有较好的文字表达能力,有亲和力,细心,有责任心,
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