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岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正等人事手续的办理，确保流程顺畅； 2、管理员工档案，维护人事信息系统，保证数据准确性； 3、协助进行员工考勤、假期管理，处理相关报表； 4、参与组织员工活动，提升团队凝聚力和员工满意度。 任职要求： 1、具备人力资源相关基础知识，熟悉劳动法及相关人事政策； 2、具有良好的沟通能力和服务意识，能够处理员工关系； 3、熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具； 4、细心、责任心强，具有较强的组织协调能力和团队合作精神
