微信公众号:店长直聘app
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工作时间:9:30-18:30
未成年人投诉举报渠道同上
固定底薪8000元/月
社保类型五险
提成方式
25-40岁
本科
1-3年经验
1、统筹餐厅整体运营,制定并执行经营策略,确保餐厅在菜品品质、服务水准、客户体验等维度达到行业顶尖标准;定期分析经营数据,优化运营流程,实现业绩增长目标。 2. 品牌形象塑造 深度参与餐厅品牌定位与升级,策划并落地主题活动、联名合作、媒体推广等项目,强化品牌高端调性与市场影响力;维护并拓展高端客户资源,提升品牌口碑与复购率。 3. 团队管理与培训 组建并带领服务、后厨、营销等多部门团队,制定绩效考核标准,组织专业培训,提升团队专业素养与服务意识;营造积极向上的工作氛围,确保团队高效协作。 4. 菜品与服务创新 与主厨团队紧密合作,根据市场趋势与客户需求,设计创新菜单,把控菜品研发与出品质量;优化服务流程,设计个性化服务方案,打造差异化高端用餐体验。 5. 成本与风险管理 严格管控食材采购、人力成本、能耗支出等,制定预算并监督执行;建立食品安全、消防、客诉等风险预案,保障餐厅安全稳定运营。 任职要求 1. 经验背景 3年以上主理人/店长岗位经历,有米其林餐厅、黑珍珠餐厅或国际高端餐饮品牌工作经验者优先。 2. 专业能力 精通餐饮运营全流程,具备卓越的资源整合、成本控制与危机处理能力;熟悉高端餐饮市场动态,对菜品创新、客户服务、品牌营销有独到见解。 3. 综合素质 具备优秀的领导力、沟通协调能力与抗压能力;拥有良好的审美品味与服务意识,能精准把握高端客群需求;持有食品安全管理、餐饮服务相关证书者优先。 4. 语言技能 英语流利(可进行商务沟通),或具备其他外语能力(如法语、日语)者加分。 工作福利 1. 薪资待遇:提供行业领先的年薪+绩效奖金+利润分红,薪资面议,上不封顶。 2. 职业发展:享有集团内部晋升通道、海外培训机会及参与国际餐饮行业峰会的资源支持。 3. 工作体验:在高端优雅的工作环境中,与行业顶尖团队共事;定期参与菜品品鉴、美食游学等福利活动。 4. 基础保障:五险一金、带薪年假、节日福利、员工餐补;为符合条件者提供住宿或住房补贴。 5. 个人成长:定制化职业发展规划,配备专属导师指导,助力晋升为餐饮行业领军人才。
钱多事少离家近的工作
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