岗位职责
1. 教学管理:统筹课程安排,协调教师、教室及学生资源,制定并优化课程表;监督教学计划执行,跟进教学进度,保障教学活动有序开展。
2. 学生管理:负责学生学籍档案建立、更新与维护;处理学生转班、休学、复学等异动事务;协助解答学生及家长关于课程、学业规划等方面的咨询。
3. 沟通协调:与教师、学生、家长及校内其他部门保持密切沟通,及时反馈教学问题,协调解决教学相关矛盾与需求。
4. 数据维护:熟练操作教务管理系统,准确录入、统计与分析教学数据,定期输出教务报表,为决策提供支持。
5. 其他事务:协助完成教材采购分发、教学设备调配、教学评估等工作,完成领导交办的临时性任务。
任职要求
1. 学历背景:大专及以上学历,教育学、管理学等相关专业优先,有教育行业工作经验者可适当放宽学历要求。
2. 专业技能:熟练使用Office办公软件及教务管理系统;具备良好的数据处理与分析能力;有一定的公文写作能力。
3. 能力素质:工作细致严谨,责任心强,具备优秀的沟通协调与组织能力;有较强的应变能力,能高效处理突发问题;服务意识良好,耐心解答师生及家长疑问。
4. 其他要求:热爱教育事业,认同学校/机构教育理念;具备团队协作精神,能承受一定工作压力。
薪资福利
1. 薪资结构:基本工资 + 绩效奖金 + 全勤奖,综合月薪8000元,优秀者薪资面议。
2. 福利待遇:五险、节日福利;提供完善的入职培训与晋升通道