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任职要求 1.经验丰富:具有[3]年以上餐饮行业管理经验，熟悉各类餐饮业态运营模式，有成功的门店管理案例者优先。 2.知识扎实:掌握餐饮管理、市场营销、人力资源管理、财务管理等相关知识，具备良好的数据分析与决策能力。 3.管理能力强:具备优秀的团队领导与管理能力，能够有效激励员工，合理分配工作任务，处理团队内部矛盾与问题。 4.沟通协调佳:具有出色的沟通协调能力，能够与顾客、员工、供应商、上级领导等各方保持良好的合作关系。 5.应变能力优:具备较强的应变能力，能够在突发情况下迅速做出反应，妥善解决问题，保障门店正常运营。 6.热爱餐饮行业:对餐饮行业充满热情，有强烈的责任心
