微信公众号:店长直聘app
客服电话:400-686-9611
老年人直连热线:400-661-6030
工作时间:9:30-18:30
未成年人投诉举报渠道同上
固定底薪5700元/月
社保类型意外险,商业保险
提成方式
18-38岁
不限
1-3年经验
餐饮主管的职责主要包括以下几个方面: 人员管理 - 负责制定员工排班表,合理安排人力,确保餐厅各岗位人员充足。 - 组织员工培训,包括服务技巧、产品知识、卫生安全等方面,提高员工业务水平。 - 监督员工工作表现,进行绩效评估,对优秀员工给予奖励,对存在问题的员工进行指导和纠正。 顾客服务 - 确保餐厅提供优质的顾客服务,监督服务流程,及时处理顾客投诉和建议,提高顾客满意度。 - 了解顾客需求和偏好,收集反馈信息,为餐厅改进菜品和服务提供依据。 菜品管理 - 与厨师长合作,制定菜单,根据季节和市场需求调整菜品,确保菜品的多样性和吸引力。 - 控制菜品质量,监督食品加工过程,确保食品安全和卫生符合标准。 运营管理 - 负责餐厅的日常运营,包括开门和关门的流程、设备维护、物资管理等。 - 管理餐厅的成本和预算,控制食材采购、库存、损耗等方面的成本,提高餐厅的经济效益。 - 与其他部门协调合作,如采购部、财务部等,确保餐厅运营顺畅。 营销推广 - 参与制定餐厅的营销计划,组织促销活动,提高餐厅的知名度和客流量。 - 利用社交媒体、口碑营销等手段,宣传餐厅的特色菜品和服务,吸引更多顾客。
钱多事少离家近的工作
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