岗位职责:
1.协助酒店店长完成日常管理工作,确保酒店运营顺畅。负责客房部工作的组织与开展,与前厅部协调,需要工作熟练掌握运用,混日子的和没有工作经验的
不需要联系
2.负责协调各部门工作,监督服务质量以提升顾客满意度。
3.处理酒店紧急事务,确保事件及时妥善解决。
4.监管酒店员工,包括招聘、培训、排班及绩效评估。
任职要求:
1.具有良好的组织和协调能力,能有效地协助店长管理。
2.拥有出色的问题解决能力,能够迅速响应并处理突发事件。
3.具备优秀的沟通技巧,能够与团队成员和客户建立良好关系。
4.有责任心,能够在高压环境下保持积极态度。