「郑州市人力总监招聘」郑州市惠济区回忆往事餐饮馆（个体工商户）招聘-店长直聘

主要负责参与薪酬绩效方案优化及设计、管理工作。负责员工保险投保、申报、公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。负责员工关系异常处理工作。对员工进行考核，并且定期进行考核情况汇总及整理工作，并将结果提交给上级。建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。负责人才培养工作，涉及培训工作。任职要求：必备经验与能力：学历与经验：本科及以上学历，5年以上人力资源相关经验，其中至少3年在连锁零售、餐饮酒店或互联网等快节奏行业担任HRBP或人力资源负责人。业务洞察力：具备强烈的商业意识，能快速理解业务逻辑和财务模型。有参与业务战略讨论的实际经验。成功案例：拥有从0到1搭建人力资源体系，或支持业务团队实现高速增长的成功案例。在招聘、绩效管理、组织发展等至少两个模块有突出成就。结果导向：习惯于用数据说话，能够清晰阐述人力资源工作如何具体影响了业务指标（如销售额、利润率、人效等）。优先考虑条件：对民谣音乐、青年文化或生活方式行业有浓厚兴趣和深刻理解者。具备在快速扩张的连锁型企业中，支持多门店/多区域管理的经验。．在雇主品牌建设与传播方面有成功实践经验。

人力总监

薪资详情

8000-15000元/月

工作要求

郑州市惠济区回忆往事餐饮馆（个体工商户）

工作环境（4）

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