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25-40岁
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房地产销售经理 1根据公司要求,充分调动销售现场各员工的积极性,营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作氛围; 2了解本部门每一位员工的个性及优劣势,帮助员工认识到业务成长过程中的障碍,培养员工个人发展能力; 3将部门工作与任务分解成每位员工的工作,并督促其完成; 4评定现场销售人员的资信及其业绩表现,并负责销售人员的招聘、培训、 奖惩及调配。 联系人:孙经理************* 工作地点: 黄骅市区项目
孙女士
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