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新媒体运营

全职 招2名 3天前

薪资详情

5000-8000元/月

固定底薪3000元/月

社保类型社保

提成方式

工作福利

包午餐,晋升空间大,不加班,帅哥美女多,老板好,8小时工作制

工作要求

18-35岁

不限

不限经验

1、平台管理与内容创作:
负责公司官方微博、微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营,包括内容策划、撰写、编辑、发布与维护,确保内容的高质量、原创性和吸引力。
结合公司产品、服务特点及目标受众,制定内容策略和计划,涵盖话题规划、选题策划等,以满足用户需求并达成运营目标。
运用图片处理软件、视频剪辑工具等,对内容进行多媒体加工,如制作海报、剪辑短视频等,提升内容的视觉效果和传播力。
2、用户互动与增长:
及时回复用户在新媒体平台上的评论、私信和留言,与用户建立良好的沟通和互动关系,提高用户满意度和忠诚度。
策划并执行各类线上互动活动,如话题讨论、投票、竞赛、抽奖等,吸引用户参与,增加用户活跃度和粉丝数量。
分析用户行为和需求,根据数据反馈优化内容和运营策略,以提升用户的关注量、阅读量、点赞数、分享数等关键指标。
3、品牌推广与传播:
制定并执行新媒体品牌推广计划,通过优质内容输出和活动策划,塑造和提升公司品牌形象,传播品牌价值观。
与行业内的意见领袖、网红等建立合作关系,开展联合推广活动,扩大品牌影响力和传播范围。
4、监测和分析:
竞争对手在新媒体平台上的动态和策略,及时调整公司的运营策略,保持竞争优势。
数据监测与分析定期收集、整理和分析新媒体平台的数据,包括粉丝增长、内容阅读量、互动率、转化率等,生成详细的数据报告。
根据数据分析结果,总结运营经验和问题,为优化内容创作、活动策划和运营策略提供数据支持和决策依据。
利用数据分析工具和平台,挖掘用户潜在需求和行为特征,为精准营销和个性化推荐提供支持。
5、合作与拓展:
寻找并拓展与其他品牌、机构或媒体的合作机会,开展资源置换、联合推广、内容合作等活动,实现互利共赢。
关注新媒体行业的发展动态和趋势,及时引入新的运营模式、技术手段和创意玩法,不断创新和优化新媒体运营工作。

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工作环境(2)

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