「泰州市门店店长招聘」姜堰区棉柚内衣店招聘-店长直聘

销售行业店长主要职责一、团队管理与培训 1. 人员统筹：负责团队排班、分工与绩效考核，确保人力配置高效； 2. 培训提升：组织产品知识、销售技巧及服务规范培训，提升团队专业能力； 3. 激励与协调：制定激励机制，营造积极氛围，解决团队矛盾，提升协作效率。二、销售目标达成 1. 目标拆解：分解门店销售指标至个人，制定月度/季度计划并追踪进度； 2. 策略优化：分析销售数据（客单价、转化率等），调整陈列、促销策略； 3. 客户维护：监督重点客户跟进，处理投诉，推动复购与口碑传播。三、运营与成本管控 1. 日常运营：管理货品陈列、库存盘点，确保门店环境整洁、设备正常； 2. 库存管理：监控畅销/滞销品动态，协调补货与调货，减少损耗； 3. 成本控制：审核门店费用（耗材、营销支出），优化开支结构。四、品牌与合规管理 1. 形象维护：落实品牌VI标准，监督员工着装、服务礼仪； 2. 合规执行：确保门店运营符合行业法规（如消保法、税务要求）； 3. 数据反馈：定期提交销售、库存报告，为总部决策提供依据。五、突发情况处理应对客诉纠纷、设备故障、安全隐患等突发事件，保障门店正常运转。总结：店长需以结果为导向，兼顾团队赋能、销售增长与精细化运营，成为品牌落地与业绩提升的核心枢纽。

门店店长

薪资详情

5000-7000元/月

工作福利

工作要求

姜堰区棉柚内衣店

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