「重庆市酒店销售招聘」重庆途安酒店管理有限公司招聘-店长直聘

酒店销售工作职责主要包括以下几个方面：一、市场调研与分析 1. 了解市场动态 • 关注当地旅游市场、商务市场以及竞争对手的情况。例如，要清楚竞争对手酒店的房价调整、促销活动内容以及他们的优势服务项目。如果附近新开了一家同档次的酒店，需要及时了解其客房数量、装修风格、目标客户群体等信息，以便分析对本酒店销售的影响。 • 研究不同季节、节假日和大型活动对酒店需求的影响。像在旅游旺季，要预测客源结构的变化，是家庭游客增多还是背包客占主导，从而调整销售策略，如推出家庭套餐或青年旅社式的住宿产品。 2. 分析客户需求 • 通过与客户的沟通、市场调研问卷等方式收集客户意见。对于商务客人，了解他们对会议室设施、网络服务、餐饮搭配等方面的需求。例如，有些商务客人可能需要高速稳定的网络来参加远程会议，酒店销售就要反馈给相关部门，确保网络设施能满足需求。 • 分析不同客户群体的消费习惯和偏好。比如，年轻情侣可能更倾向于浪漫的主题房间和个性化服务，而老年游客可能更注重房间的舒适性和无障碍设施。二、客户开发与维护 1. 客户开发 • 拓展新客户渠道。可以通过参加旅游展会、行业会议等方式接触潜在客户。例如，在国际旅游展会上，酒店销售可以向来自世界各地的旅行社、旅游博主等推广酒店，介绍酒店的特色服务，如独特的地理位置（靠近著名景点）、特色美食（当地特色菜肴）等，吸引他们与酒店建立合作关系。 • 利用网络平台进行客户开发。在酒店预订网站、社交媒体平台等发布酒店的优惠信息、活动资讯等。比如，在微博上发布酒店的限时折扣活动，通过话题标签吸引用户关注，引导他们预订酒店。 2. 客户维护 • 建立客户档案，记录客户的入住偏好、消费习惯等信息。例如，对于经常入住的商务客人，记录他们喜欢的房间楼层、床型，以及是否需要叫醒服务等，以便下次预订时提供个性化服务。 • 定期回访客户，了解他们对酒店服务的满意度。可以通过电话回访、电子邮件调查等方式进行。对于客户提出的意见和建议，及时反馈给酒店相关部门并跟进改进情况。比如，客户反馈餐厅的早餐种类不够丰富，酒店销售可以协调餐饮部门增加一些当地特色早餐品种。三、销售业务拓展 1. 制定销售计划 • 根据酒店的经营目标和市场情况，制定年度、季度和月度销售计划。例如，酒店的目标是提高入住率到80%，销售部门就需要根据淡旺季划分，

酒店销售

薪资详情

5500-8000元/月

工作福利

工作要求

重庆途安酒店管理有限公司

更多好工作