一、基本素质要求
1. 形象气质
◦ 五官端正,着装整洁,符合酒店统一形象标准
◦ 举止得体,保持微笑服务
2. 语言能力
◦ 普通话标准,具备基础英语沟通能力(涉外酒店需更高要求)
◦ 方言或小语种技能(视酒店定位而定)
3. 性格特质
◦ 耐心细致,善于倾听
◦ 反应敏捷,具备亲和力与抗压能力
二、专业能力要求
1. 操作技能
◦ 熟练使用酒店管理系统(如Opera、PMS等)
◦ 掌握基础办公软件(Word/Excel/PowerPoint)
◦ 熟悉票务、旅游咨询等关联服务操作流程
2. 业务知识
◦ 掌握入住/退房、预订取消、发票开具等标准流程
三、服务意识要求
1. 客户导向
◦ 主动提供帮助
◦ 处理投诉时保持冷静,遵循“首问责任制”
2. 细节把控
◦ 核对客人信息准确无误
◦ 及时更新房态,避免超售或漏订
四、应急处理能力
• 应对突发状况(如系统故障、客诉升级等)
• 熟悉消防、安全等应急预案
五、其他要求
• 适应轮班制工作(含早晚班、夜班)