微信公众号:店长直聘app
客服电话:400-686-9611
老年人直连热线:400-661-6030
工作时间:9:30-18:30
未成年人投诉举报渠道同上
固定底薪7000元/月
社保类型意外险
提成方式
奖金补贴加班费
24-35岁
不限
1-3年经验
便利店店长的职责主要包括以下几个方面: 1. 日常运营管理 店铺运营:确保店铺正常运作,包括商品陈列、库存管理、收银等。 库存管理:监控库存,及时补货,避免缺货或积压。 设备维护:确保店内设备正常运行,如冷柜、收银机等。 2. 人员管理 员工调度:合理安排员工班次,确保人手充足。 培训与指导:负责员工培训,提升服务质量和工作效率。 绩效管理:评估员工表现,提供反馈和激励。 3. 财务管理 预算控制:控制成本,确保盈利。 销售分析:分析销售数据,制定促销策略。 现金管理:监督收银和现金流动,确保财务安全。 4. 顾客服务 服务质量:确保顾客满意度,处理投诉。 顾客需求分析:了解顾客需求,调整商品和服务。 5. 营销与促销 促销活动:策划并执行促销活动,提升销售额。 市场调研:关注市场动态,调整经营策略。 6. 安全管理 店铺安全:确保店铺安全,防止盗窃和意外。 食品安全:确保食品符合卫生标准。 7. 合规管理 法律法规:确保店铺遵守相关法律法规。 执照与许可证:及时更新店铺所需的执照和许可证。 8. 报告与沟通 上级汇报:定期向上级汇报经营状况。 团队沟通:保持团队内部有效沟通,确保信息畅通。 9. 创新与改进 流程优化:持续改进运营流程,提升效率。 新技术应用:引入新技术,提升竞争力。 10. 危机管理 应急处理:应对突发事件,如停电、设备故障等。 危机预案:制定并执行危机预案,减少损失。
钱多事少离家近的工作
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