1. 运营管理:统筹餐厅日常楼面运营,制定排班表,协调服务员、传菜员等岗位工作,确保高峰时段服务流畅,处理各类突发状况,如设备故障、顾客冲突等。
2. 服务品质把控:建立并执行高标准服务规范,定期开展服务培训,提升员工服务意识和技巧。主动收集顾客反馈,及时解决投诉,不断优化服务流程,提高顾客满意度。
3. 团队建设:负责楼面员工招聘,选拔热情、有服务精神的人才。制定培训计划,定期考核员工,激励优秀员工,帮助落后员工提升,营造积极向上的团队氛围。
4. 营销协作:参与餐厅营销活动策划与执行,如节日促销、新品推广。根据顾客需求和市场趋势,提出创新服务和营销建议,提升餐厅知名度和美誉度 。
任职要求
1. 工作经验:3年以上餐饮楼面管理经验,熟悉餐厅服务流程。
2. 技能素质:具备出色的沟通协调和组织管理能力,能有效处理客诉和员工关系。有较强的责任心和抗压能力,能在高强度工作环境下保持高效 。