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工作福利
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工作要求
- 制定门店计划和目标，确保门店在预算和时间范围内完成 - 与团队成员沟通，确保项目需求和目标得到充分理解和支持 - 管理门店进度，监控关键绩效指标（KPI） - 处理门店中出现的问题和挑战，采取有效的解决方案 - 与客户保持良好沟通，了解客户需求并提供满意的成果 - 协助团队开展培训和发展活动，提高团队成员的专业技能和知识水平 - 参与门店评估和总结工作，为后续门店提供宝贵的经验和教训 - 具备良好的组织、计划、沟通和协调能力 - 能够在高压环境下处理多个任务和突发事件 -具备较强的领导力和团队合作精神
