「合肥市店员招聘」合肥市蜀山区邻基百货商行招聘-店长直聘

一、岗位职责 1. 门店日常运营管理 - 协助店长完成门店经营目标（如销售额、毛利、库存周转率等），制定并执行月度/周度销售计划及促销活动。 - 负责商品陈列、补货、订货、库存管理，确保商品质量和货架整洁，遵循先进先出原则。 - 监督设备维护、环境卫生及安全管理（如防火、防盗），处理突发事件。 2. 团队管理与培训 - 参与员工排班、考勤及绩效管理，协助新员工培训（如商品知识、服务流程、销售技巧等）。 - 推动团队协作，塑造企业文化，提升员工服务意识和工作效率。 3. 顾客服务与满意度提升 - 处理顾客投诉，优化服务流程，维护门店口碑，提升客户忠诚度。 - 观察消费者需求，主动推荐商品或活动，增强顾客体验。 4. 数据管理与分析 - 收集并分析销售数据、库存周转率等经营指标，提交报表并提出改进建议。 - 根据市场动态调整促销策略，优化商品结构以提升坪效和人效。 5. 执行总部标准化流程 - 落实总部制定的运营规范、服务标准及营销策略，确保门店合规运营。二、任职要求 1. 学历与经验 - 无学历经验要求 2. 核心能力 - 执行力与抗压能力：能适应高强度工作及三班轮换制度（如早班、中班、晚班）。 - 沟通与领导力：擅长团队协作，具备问题解决能力和基层管理潜力。 3. 专业知识与技能 - 熟悉零售行业运营流程，掌握商品管理、陈列优化及损耗控制方法。 4. 职业发展路径 - 晋升路径为：储备干部→店长→督导→区域经理等。三、附加信息 - 薪资与福利：薪资范围通常为3k-5k，提供住宿、餐补、节日福利、生日福利及晋升奖金。 - 行业趋势：便利店行业对储备干部的需求持续增长，尤其重视数字化运营（如线上推广、会员管理）能力。

店员

薪资详情

3500-5000元/月

工作福利

工作要求

合肥市蜀山区邻基百货商行

工作环境（2）

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