人员管理
• 负责客房部员工的排班、考勤,根据客情合理安排人力,确保工作高效开展。
• 组织员工培训,包括服务技能、安全知识、沟通技巧等,提高员工业务水平。
• 监督员工工作表现,进行绩效评估,激励员工,处理员工的问题和投诉,营造良好的工作氛围。
客房管理
• 每日检查客房的清洁、整理情况,确保房间达到卫生、整洁和舒适的标准。
• 定期检查客房设施设备,及时发现损坏、故障等问题,安排维修保养,保证设施设备正常运行。
• 负责客房物资的管理,合理控制物资库存,确保物资充足且不积压浪费。
客户服务
• 关注客人反馈,及时处理客人的投诉和特殊需求,确保客人满意度。
• 与前台、餐饮等部门保持密切沟通协调,为客人提供全方位的优质服务。
• 收集客人意见和建议,不断改进服务质量。
运营管理
• 制定客房部的工作计划和预算,控制部门成本,提高运营效益。
安全管理
• 制定和执行客房部的安全制度和应急预案,确保客人和员工的人身财产安全。
• 检查客房的安全设施,如消防设备、防盗设施等,确保其正常可用。
• 对员工进行安全培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。