「成都市销售员招聘」成都五彩冠悦酒店管理有限公司招聘-店长直聘

一、客户开发与维护 1.寻找潜在客户，包括企业、旅行社、会议组织者、个人消费者等。通过电话、拜访等方式与他们建立联系，介绍酒店的产品和服务。例如，针对附近的大型企业，定期发送酒店的优惠套餐和会议设施信息，争取企业的团队预订。 2.维护现有客户关系，了解客户需求和反馈，提供个性化的服务，确保客户的满意度和忠诚度。比如，为长期合作的企业客户提供定制的会员福利，在重要节日送上问候和小礼品。二、销售渠道管理 1.与线上旅游平台(OTA)合作，优化酒店在平台上的展示和推广，提高预订量。定期更新酒店在携程、去哪儿等平台上的房型、价格、图片等信息，根据数据分析调整促销策略。 2.参与各类旅游展会、商务活动，拓展销售渠道，提升酒店的知名度。如参加当地的旅游博览会，设立展位，与潜在客户面对面交流。三、产品与服务销售 1.推销酒店的客房、餐饮、会议、娱乐等各类产品和服务。向客户详细介绍酒店的特色客房、豪华套房，以及餐厅的特色菜品和宴会服务。 2.根据市场需求和竞争情况，制定灵活的价格策略和促销方案。例如在旅游淡季推出打折优惠活动，吸引更多游客入住。四、合同谈判与签订 1.与客户进行商务谈判，就价格、服务条款、预订数量等达成协议。针对大型会议团队的预订，与客户协商场地租赁费用、餐饮安排等细节。 2.起草和签订销售合同，确保合同的合规性和双方权益。五、市场调研与分析 1.收集竞争对手的信息，了解市场动态和行业趋势。 0分析周边同类型酒店的价格策略、促销活动和客户评价。 2.为酒店的产品和服务改进提供建议，以提高市场竞争力。六、销售报告与数据分析 1.定期撰写销售报告，总结销售业绩和工作进展。 2.分析销售数据，评估销售策略的效果，为决策提供依据。

销售员

薪资详情

4000-10000元/月

工作福利

工作要求

成都五彩冠悦酒店管理有限公司

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