1.全面负责门店管理及运作,制定月度、季度、年度销售计划、毛利计划,
定量分解下发各部门J并督导落实,完成总公司下达的门J店经营指标;
2.维持良好顾客服务水平,为所有的顾客提供优质、超值的顾客服务;
3.商品陈列标准的规范执行及提高,维持店内整齐生动的商品陈列,为顾
4.客营造热情、礼貌、整洁、舒适、安全的环境;
5.严格控制商品的损耗率,保持员工工作的高效率,合理控制人事成本、
营运成本,坚决贯彻“低成本”的经营策略;
6.进行库存管理,保证充足的货品,准确的库存及订单的及时准确下发,
维护系统库存的正确性,维持商品的续订量,保证产品不断
7.负责奖金提案的审核、报批和分配方案的审定;负责员工业绩考评和审
批工作,并在授权范围内核定员工的加薪、升职、调动、任免等,包括对管理人员的选拔和考核;
8.负责主持门门店营运会议,监督检查各部门门执行岗位职责和营运规范;
9.负责全店所有人员的培训工作,为公司的发展培养营运人
10.对门店的产品质量严格进行把控;