任职要求:
1、从事餐饮店长行业1年或以上,具备一定的连锁餐饮管理经验
2、有一定的危机处理能力、团队建设能力、沟通能力;
3、友善亲切、认真负责、公平公正、税意进取、坚持原则、开放性思维。
发展路线值班经理-训练经理_店长给
见习店长:
1、负责店面人员的考勤,根据员工工作表现进行奖励和惩罚;
2、检查营业前准备情况,卫生是否清洁,物料是否足够等;
3、处理客人的投诉,与客人沟通征得客人反馈建议;
4、负责店面员工的培训,确保员工有良好的专业知识,技巧及良好的工作态度;
5、检查督促门店员工服务,对客人及工作人员提出问题热心给予解答;
6、闭店后督促打烊工作完成,确保物料正确存放;任职资格:
1、1年以上店长餐饮管理工作经验,具有较强的店务管理意识;
3、了解团队管理、客户管理等各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;加入我们你将得到:
1、门店岗位技能培训
2、完善的晋升通道及专业相关技能培训
3、轻松愉快的工作氛围