岗位要求:
年龄:******,具有相关餐饮行业工作经验,优先考虑具备餐饮店工作经历者;
熟悉火锅店运营管理流程和各项操作规范;具备良好的团队管理能力和协调沟通能力;具有较强的组织与计划能力,能够制定并执行有效的工作流程;思维灵活,能够快速响应、处理突情况和问题;具备高度的责任心和工作积极性。
工作职责:
负责制定和执行火锅店的员工培训计划,包括服务技巧、产品知识等;监督员工的工作表现,并进行必要的指导、培训和调整;组织开展团队建设活动,提高团队凝聚力和合作效率;协调处理客户投诉及其他突发事件,确保顾客满意度;负责店内日常管理工作,包括人员调度、库存管理和工作计划制定;确保员工遵守规章制度,并对违纪行为进行处理;定期向上级汇报工作进展情况。
福利待遇:
试用期:5200元(通过考核6200元,优秀主管6700元)提供免费食宿,做满10天可休1天,当月有法定节假日则加1天休息,入职且转正满3个月的员工,享受门店的生日补贴100元或带薪休假一天(二选一),入职转正满半年的员工每月享受年终奖为¥60元整,在本公司连续工作满1年的员工每月年终奖金为¥120元整。以此类推,之后在本公司工作每增加半年,每月年终奖金相应增加¥60元整,累计五年封顶(年终奖在每年的元宵节发放),中途离职员工无工龄奖金;每年1次2天一夜团建