保洁兼部分行政

职位描述

职责描述：
1. 负责制定、监督、执行公司规章制度、公司员工手册公司形象维护和对外联络事宜；
2. 组织公司办公用品的购买、管理和发放工作；
3. 办理公司所需要各种证件、办公设施的管理及公司相关活动的实施准备工作；
4. 协助总经理决定公司劳动人事政策，就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
5. 负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。
6. 负责制定员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚等工作流程，并提交总经理审核。
7. 负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。
8. 完成总经理临时交办的工作。
9.每月支出及发票整理。 10.负责检查公司清洁卫生

任职要求：
1.人事行政管理有经验者优先；
2.熟知人力资源和行政管理的各个板块；
3.具有良好地人际沟通能力，包括语言、现代通讯手段等多种技能的运用；
4.亲合力与责任感强，能融洽员工关系，调动气氛。
5.对公司长远规划和现有公司形态能不拘一格，独特见解，具备创新精神；
6.有处理危机的应变能力；
7.严谨沉稳的做事风格，具有一定的抗压能力，敏锐细致的洞察力，外加强迫症优先；

工作地址

工作环境