人事行政兼前台

职位描述

行政职责：
1、负责公司文控管理：各类文件的下发、回收、登记等；
2、负责公司档案管理：存档资料的归档、日常管理、借用和销毁等；
3、负责起草公司的行政管理文件、通知、对外报告和新闻稿等；
4、会议管理，负责公司各各种会议的整体协调安排，及时传达会议内容
5、组织协调公司团建、年会、员工活动等，增强团队凝聚力；
6、统计运营/业务部门每日完成/销售数据，更新报表；
7、打印存档各部门的资料并存档。
人事职责：
1、负责员工的招聘、录用、考核、调配、续约、合同签订、入职引导、解约离职等人事手续；；
2、负责员工劳动合同完善管理及人事档案管理，工作纪律的检查、职业素养、工作态度的监督；；
3、负责公司新员工培训计划制定、实施、监督及后期跟踪；
4、负责公司员工考勤、薪酬福利及绩效管理；
5、负责公司员工关系处理；
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
任职资格：
1、1年及以上相关工作经验，身高158以上；
2、办公软件操作熟悉；
3、思维缜密，有较强的逻辑能力，能够适应业务快速变化和发展的节奏，具有很强的抗压能力和应变能力；
4、通晓商务接待礼仪；
5、能独立处理和解决所负责的职责问题。
6、工作时间：9:00-12：00、13：30-18：30
不能接受不用投简历谢谢

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