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人员管理 :
招聘、培训和管理餐厅员工,包括服务员、收银员等,确保具备良好的服务技能和专业知识。
制定员工排班表,合理安排工作时间,确保餐厅在营业期间有足够的人员提供服务。
监督员工工作表现,进行绩效评估,提供反馈和指导,激励员工提高工作效率和服务质量。
顾客服务 :
确保顾客得到热情、周到的服务,及时处理顾客投诉和问题,提高顾客满意度。
与顾客保持良好沟通,了解顾客需求和意见,不断改进服务和菜品。
组织顾客满意度调查,分析结果,制定改进措施。
运营管理 :
负责餐厅的日常运营,包括清洁、卫生、安全等方面,确保环境舒适、整洁、安全。
管理餐厅库存和采购,确保食材新鲜度和质量,控制成本。
制定营销策略,组织促销活动,提高餐厅知名度和销售额。
监督财务状况,确保收支平衡,控制成本,提高盈利能力。