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1、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。2、负责全体员工的人事档案管理工作。3、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应当案资料。4、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。5、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
潘家庆
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