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工作时间:9:30-18:30
未成年人投诉举报渠道同上
固定底薪3000元/月
社保类型其他
提成方式销售额提成
奖金补贴绩效奖金,全勤奖,年底双薪,保底工资,分红
18-35岁
不限
不限经验
银妆 门店店长 岗位职责: 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作; 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度,制定门店经营计划,完成公司下达的各项年度计划及经营指标:3.根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客,维护公司的良好形象4. 形成门店竞争优势; 5. 负责所属关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等: 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准: 7,负责门店人员管理和发展、团队建设、各项 指标的达成; 8.负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实: 9.预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求: 1、年龄 ****以下,大专及以上学历,3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验: 2、精通零售业管理知识,掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识,熟悉零售连锁卖场的操作流程: 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力,学习能力强; 4、善于团队作战,有较强的人格魅力; 5、有基层工作经验,有过营采,培训等工作经验的为佳; 6、有创业意愿,吃苦耐劳,能承受压力: 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员,您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利: 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利;2、晋升空间: 每月内部选拔,半年一次晋升考评,绝无“空降兵”!明确的晋升时间,科学的晋升制度,完善的晋升体系,致力于打造一个公开,公平,透明的晋升平台。3、培训体系: 新人时期一-详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领:后期发展一-专享公司系统的培训体系及专职培训师; 4、其它福利:健全的福利体系,每年额外一份商业保险,带薪年假,内购优惠; 5、奖励体系:各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励: 6、工作氛围:这是一个家,每个人都是我们的家人,和谐、互助、团结、融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道,表现优异者可成为公司事业合伙人,享受公司利润分红。 工作时间:9-22 点,轮班,每班8小时,月休四天。
钱多事少离家近的工作
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