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会懂电脑，稳定，能吃苦 耐劳。 岗位职责： 1. 协助店长管理门店日常运营，包括人员管理、销售管理、库存管理等； 2. 负责门店的销售业绩，制定销售计划并实施，提高门店的销售额； 3. 负责门店的库存管理，确保库存充足并及时补货； 4. 负责门店的客户服务，处理客户投诉和问题，提高客户满意度； 5. 负责门店的员工培训和管理，确保员工的工作效率和质量。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2. 具备较强的销售能力和客户服务意识； 3. 具备一定的管理经验和能力，能够有效地管理门店； 4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应工作环境；
