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无责底薪4000-6000任职要求: 1，*******，专业不限，本岗位接受应届毕业生。2，有较强的工作责任感，抗压能力，团队合作意识。 3，身体健康，能适应岗位工作要求。4，热爱生活，正能量，工作积极主动。薪资: 1，具有竞争力固定薪资:试用期一个月阶梯式 2，通畅的晋升机机制，一年3次晋升机会。内部晋升，不外部招聘，-助理销售代表-资深销售代表-银牌团队张-金牌团队长-合伙人/分公司负责人(每升一级薪资增加2000-6000上不封顶)合伙人年薪60万起 3，保障福利:养老保险，医疗保险，生育保险。失业保险，工商保险，额外增加一份商业意外险。 4，关怀福利:婚礼祝福金1000/人，新生子女恭贺金500/人，受伤慰问金1000/人，孝敬基金，员工入职满一年可享受，用于回报父母养育之恩。 5，公司每年提供一次员工体检，月度团建，年度旅游等。 6，带薪休假，享受国家法定节假日，婚假，产假，病假，丧假，年假。
