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1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务 ; 2、招聘渠道的拓展与维护,优化招聘流程,提高招聘效率; 3、候选人简历的筛选、挖掘,面试预约及面试过程的组织、实施,整理、记录、跟踪面试结果; 4、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析; 5、配合门店盘点工作、单据录入及上级领导安排的工作; 6、完成领导交办的其他事务。
李俊
人事经理
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