人事

职位描述

岗位职责：  
1、负责公司各岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进；  
2、与用人部门沟通，明确招聘需求并制定相应的招聘计划；  
3、维护和拓展招聘渠道，提升招聘效率与质量；  
4、参与优化招聘流程，推动招聘体系的完善与执行；  
5、协助完成候选人意向沟通，促进offer达成与入职衔接。  


任职要求：  
1、具备良好的沟通能力与服务意识，能够与不同层级人员有效互动；  
2、责任心强，工作细致，具备较强的执行力和抗压能力；  
3、熟悉常用招聘渠道及基本的人力资源管理流程；  
4、具备一定的问题分析与解决能力，能主动推进招聘进展。