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18-40岁
不限
不限经验
餐饮营销经理通用核心要求整理如下: 一、基础任职要求 1. 学历与经验:门店类餐饮营销经理大多放宽至学历不限,1-3年餐饮销售或营销经验即可;品牌/连锁招商类营销经理一般要求大专及以上学历,3年以上对应行业经验,市场营销、广告等相关专业会更有优势。 2. 年龄与形象:多数门店岗要求22-36岁,部分高端餐饮会要求身高达标、形象气质佳,能满足商务接待需求。 3. 通用技能:熟练使用办公软件,掌握抖音、小红书等新媒体平台运营规则,部分需要开发客户的岗位会要求自带本地餐饮相关人脉资源,能接受偶尔应酬。 二、核心能力要求 1. 策划执行能力:能根据门店/品牌目标、节日热点制定线上线下营销方案(如抖音引流推广、会员营销、节日促销、大型宴会营销等),并落地执行,对到店率、复购率、业绩数据负责。 2. 客户运营能力:能维护现有老客户关系,持续开发新客源,针对宴席、团餐等大客户能完成从接洽、对接、跟单到售后的全流程服务,建立完善客户档案。 3. 市场分析能力:能定期调研餐饮市场动态、竞品策略,结合门店经营数据调整优化营销方案,把控营销成本。 4. 新媒体运营能力:懂抖音、小红书等平台的流量逻辑,能独立完成内容策划、达人对接、线上投放,借助线上渠道为门店引流。 5.应具备的能力: 要求有优秀文案功底,擅长整合媒介资源,能制定全渠道品牌传播策略; 三、综合素质要求 1. 目标感强,能承受餐饮行业的业绩压力,工作积极主动。 2. 具备优秀的沟通表达、商务谈判能力,擅长团队协作。 3. 有创新意识,能紧跟餐饮消费热点调整营销思路。 4. 责任心强,诚实守信,认同品牌理念,以经营业绩为导向。
钱多事少离家近的工作
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