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20-50岁
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1-3年经验
岗位职责: 1. 全面统筹教育招生业务,制定年度目标与发展规划,确保绩效达成; 2. 建立并优化教学与教务管理体系,规范课程运营与评估机制; 3. 拓展校企合作与资源对接,打造特色专业与实训基地; 4. 组建与管理教学与运营团队,完善人才梯队与绩效机制; 5. 把控合规与风险,协调内外部关系,提升品牌形象。 任职要求: 1. 具备出色的沟通协调与组织推进能力,结果导向、执行力强; 2. 熟悉教育培训行业规律,具备课程设计、师资管理或项目运营经验者优先; 3. 具备数据思维与问题分析能力,能以指标驱动持续改进; 4. 具备团队领导与人才培养意识,善于激励与跨部门协作; 5. 学习能力强,适应变化,责任心强,抗压能力佳。
钱多事少离家近的工作
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