「上海市实体零售店店长招聘」上海钧博鞋业有限公司招聘-店长直聘

岗位职责： 1. 业绩与运营（对结果负责）全面负责门店的销售指标拆解与达成，制定日/周/月目标并监督执行，对门店P&L负责；负责“做六休一”制度下的排班管理及高峰期/低峰期的人员调度，确保人力成本最优化；负责门店货品管理（进销存、陈列、损耗控制），处理客诉及突发事件。 2. 团队领导（带兵打仗）直接管理（人数）人的团队，负责带教、激励、考核及汰换；定期组织晨会/周会，分析销售数据，复盘话术及连单率，提升人效；核心要求：必须有0-1搭建或“救火”老团队的经验，能拿结果，拒绝保姆式管理。 3. 形象与审美（关键门槛）必须对“穿搭形象”有高于常人的要求，具备优秀的穿搭审美和个人形象管理能力；负责输出门店员工的标准形象规范（妆容、工服搭配、配饰），打造“行走的种草机”团队形象；加分项：能指导顾客穿搭/妆容，甚至参与门店短视频出镜或小红书图文拍摄。任职资格（硬性条件）：经验： 3年以上实体门店管理经验，其中至少1年担任店长/副店长，且亲手带出过业绩增长显著的团队；形象：投递者请务必在简历中附带个人近期生活照/穿搭照片（无照片默认不符要求）；风能力：精通excel数据分析（懂进销存），抗压能力强，情商高，能从门店琐事中抽身抓重点；作息：接受做六休一（周末及节假日需在岗，工作日调休）。薪资福利（真实且有诚意）：薪资结构：底薪（10-15K，面试定）+ 高额门店提成（或绩效）+ 达标奖金 = 综合15-30K/月（上不封顶，优秀者可突破30K）；福利：五险一金、带薪年假、

实体零售店店长

薪资详情

12000-24000元/月

工作要求

上海钧博鞋业有限公司

工作环境（2）

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