人事招聘专员(有经验)
岗位职责
1. 负责公司全渠道岗位招聘工作,梳理招聘需求,制定合理招聘计划;
2. 运营BOSS直聘、智联、前程无忧等招聘平台,发布岗位、筛选简历、主动邀约候选人;
3. 负责面试全流程,初试邀约、面试接待、人员复试衔接、面试结果跟进反馈;
4. 完善人才储备库,维护候选人关系,做好入职跟进、入职资料收集及入职引导;
5. 实时跟进招聘数据,统计到岗率、面试率、简历转化率,及时优化招聘方案;
6. 协助完成员工入离职手续、花名册更新、考勤核对等基础人事行政工作;
7. 配合完成部门交办的其他人事相关工作。
任职要求
1. 必备招聘经验:1-3年及以上人事招聘专员全职经验,熟悉完整招聘流程;
2. 熟练操作各大主流招聘平台,擅长主动挖掘、沟通优质候选人,抗压能力强;
3. 沟通表达流畅,亲和力佳,具备良好的谈判能力、观察力及逻辑思维;
4. 了解基础人事办公流程,熟练使用Office办公软件,工作细致有责任心;
5. 目标感强,执行力高,能接受招聘工作节奏,有高效落地招聘任务的意识;
6. 有人力资源专业、多行业招聘经验者优先。
薪资福利
1. 薪资结构:底薪+招聘提成+绩效奖金+全勤奖,多劳多得,收入稳定可观;
2. 福利保障:法定节假日正常休息、节日福利、定期团建、生日福利;
3. 日常保障:舒适办公环境、人性化管理、团队氛围轻松,晋升通道清晰;
4. 发展空间:专人带教、定期培训,能力提升快,长期稳定发展。
工作时间
朝九晚六,午休充足,不强制加班,合理平衡工作