一、岗位职责
1、办理入职/转正/调岗/离职全流程,签/续签劳动合同。
2、审核资料、建人事档案(纸质+电子),保证完整保密。
3、日常考勤统计、异常处理(请假/加班/旷工)。
4、 发布职位、筛选简历、邀约面试、安排初试、发录用通
二、任职要求(硬条件+软素质)
- 学历:大专及以上,人力资源/行政管理/工商管理优先。
- 经验:1-2年,有招聘经验优先;
- 技能:熟练Office(Excel最强);会HR系统;懂基础劳动法。
- 素质:细心严谨、责任心强、保密意识好、沟通协调强、耐心共情;