任职资格: 1、28-45岁,五官端正,中专及以上学历,三年及以上连锁酒店同岗位管理经验; 2、精通酒店客房部及其它各岗位工作流程; 3、具有较强的语言表达、沟通协调能力;具有较强的管理技巧;具备控制突发事件的能力; 4、运用网络和办公软件,顺利完成各项文件的编制、管理;较强的文字功底,能准确有效地完成工作计划、总结以及相关文件的编制、修改工作;具备培训岗位员工的能力,团队协作和主动性。 岗位职责: 1、负责酒店客房的日常工作:排班、查房等; 4、酒店建设日常事务协调管理; 5、领导交办的其它工作。