「天津市前厅经理招聘」天津津采餐饮管理有限公司招聘-店长直聘

1、①营业额提升 ②利润提升 ③顾客满意度 ④人员发展规划阶梯培养输出人才； 2、制定服务标准和操作规程，检查下属各岗位的工作流程和服务态度，保证食品安全，做好本部门卫生清洁工作； 3、培训员工，以优良的产品，优质的服务款待每位顾客，提升顾客满意度； 4、确保前厅成本管理合理范围内，物料、水电合理使用，避免浪费，有效协调员工工作，各岗位正常运营，做好前厅与其他部门的配合工作； 5、处理客人对本部门的投诉以及其它涉及客人的突发事件等； 6、制定及执行管理组的训练计划并达成绩效评估的要求；监督并负责所有餐厅员工的训练、工作考核、薪资考核等相关考核的成绩； 7、针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅所有成员共同达成目标； 10、能以身作则，宣传并践行公司企业文化。要求：有3年以上餐饮管理经验，有中高端餐饮服务工作经验，熟悉餐饮业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。