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工作要求
1、接受系统的营运管理培训，掌握排班管理、人际关系技巧、员工训练、店铺利润管理等技能； 2、对餐厅所有基础岗位进行轮岗实习，学习各岗位的操作标准，并为顾客提供稳定、高质量的服务； 3、通过各类考核，总结工作心得，提升个人综合管理能力； 4、协调处理工作中的相关问题，提出工作流程改善建议； 5、工作时间：10：00-14：00，16：30-21：00。
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