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25-35岁
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1、负责各部门的人力资源管理,对于员 工胜任力、薪酬绩效、员工关系进行管 理,并给各部门提供参考意见或提出建设 性建议。 2、负责公司政策、制度的落实及执行。 3、帮助并参与各部门员工的绩效考核计 划制定、辅导、评估与反馈等工作。 4、协助各部门制定个性化的薪酬解决方 案,在薪酬沟通、薪酬确定时为各部门。 责人提供参考意见。
钱多事少离家近的工作
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