「无锡市储备店长招聘」梁溪区丝睿美发店（个体工商户）招聘-店长直聘

1、作为公司储备管理人才，学习门店的经营和目标管理； 2、督导日常工作，保证养发馆各环节的正常营运和高质量的服务； 3、明确制定工作计划，带领店员达成目标，培养店员的专业技术和销售能力； 4、对店内员工的工作表现、行为标准、个人仪容仪表、卫生情况进行检查，如有问题及时纠正； 5、负责门店活动的开展。分析顾客的意见，解释服务目标及标准，采取切实可行的有效措施，做好公司重要客户的管理以及新客户的开发工作。 6、执行公司的各项政策与指标。及时准确的向员工传达公司的相关规章制度，使员工了解公司的经营管理方向与标准； 7、积极传承企业文化，让门店形成一系列价值观念、精神准则、行为准则乃至思维模式、风格作风等； 8、在人员管理上积极引导，确保流失率在公司规定的范围内； 9、在财务管理上利润最大化、成本合理化和日收支零差错； 10、完成上级领导交代的其它工作。工作地点根据需要分配。