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未成年人投诉举报渠道同上
固定底薪8000元/月
社保类型意外险
提成方式意外险
奖金补贴夜班补助,绩效奖金,全勤奖,工龄奖,年终奖,优秀员工奖
35-38岁
高中/中专/职高
3-5年经验
经理岗位职责和工作标准 经理是经营和管理的缩写,把经营管理做好的人就是合格的经理1。以下是经理岗位职责和工作标准的部分介绍,可供参考: 岗位职责2: 。做好顾客服务,提高顾客满意度。 。 顺畅服务流程,让服务员的工作更有效 率。 。准确记录考勤,严格执行制度。 。合理安排工作,让员工在合情合理的工作 时间内工作。 。关心员工,关注员工的身体和心理状态。。做好卫生工作,确保前厅的卫生达标。。建立服务标准,让新员工能快速适应工作。 。关注菜品质量,及时反馈问题。 。主持会议,不管是例会、周会或者是大会都要主持好。工作标准3: 。每天开好3个会,午市、晚市、班前例会和收市碰头会。 卫生有标准。。工作流程清晰。° 服务有要求。 。 奖惩合理,监督到位。 。上菜速度有时间规定。。岗位职责明确。。团队有纪律。。 日常有检查。。 每天有培训。
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