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大专
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岗位职责: 1、负责薪酬数据核算。 2、维护与优化薪酬管理系统,保障数据安全与系统稳定。 3、定期进行人力成本及薪酬结构分析,为决策提供支持。 4、协助执行绩效管理相关流程,确保与薪酬体系有效衔接。 5、负责人力资源相关数据管理与分析,员工关系及培训等。 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑; 2.熟悉员工关系或者绩效模块; 3.能熟练操作办公软件及薪酬管理系统,逻辑清晰
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