「太原市门店店长招聘」上海小吉互联网科技有限公司招聘-店长直聘

一、基本经验要求 1. 具备1-3年以上零售行业经验，且拥有1年及以上店长或区域经理管理经验； 2. 过往在原公司绩效排名前20%，有相关奖项或荣誉证明者优先考虑； 3. 优先考虑来自高端家电、轻奢、数码、高端化妆品等品牌的候选人，如大疆、科沃斯、戴森、雅诗兰黛/迪奥、欧莱雅集团、LVMH集团、小米之家/汽车、Colomo/卡萨帝/ASKO等。二、核心能力要求 1. 店铺管理能力：具备清晰可落地的店铺管理方法论，能具体阐述目标拆解到人、开业前人力统筹调配、大促排班与任务分配、优秀骨干员工挽留、团队矛盾疏导与改善等实战案例（面试需携带案例记录）； 2. 培训与督导能力：重视产品话术、销售技巧等培训理念，对培训监督体系有系统认知，能搭建并落地门店培训体系； 3. 运营思维能力：具备流量获取、用户转化、客单连带、老客复购、品牌联动等全链路运营思维，且有可佐证的成功运营案例； 4. 沟通协作能力：拥有强大的沟通与快速学习能力，可高效拉通前后中各端资源，实现跨部门无死角沟通协作。三、其他素养要求 1. 具备较强的目标感与执行力，能主动推动门店业绩与服务体验持续提升； 2. 认同品牌理念，以“体验优先”为核心，能传递品牌温度与设计感； 3. 具备良好的抗压能力与问题解决能力，能应对门店运营中的各类突发状况薪资 5500元➕2000元绩效➕提成➕奖金五险一金上六休一

门店店长

薪资详情

8000-12000元/月

工作要求

上海小吉互联网科技有限公司

工作环境（9）

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